Mission à pourvoir à partir de 15 juin 2014.

CONTEXTE

Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International dans le but de lutter contre le phénomène grandissant des enfants de la rue, le Samusocial Pointe-Noire est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006.

Il a pour objectif, la prise en charge, le suivi médical et psychosocial des enfants de la rue, selon la méthode d’urgence sociale développée par le Samusocial International : Une méthode spécifique, qui consiste à « aller vers » les enfants vivant en rue, et selon leur situation spécifique et leur volonté à les « accompagner vers » des structures d’accueil, d’hébergement et/ou de soins afin de répondre à leurs besoins.

Pour atteindre ses objectifs, l’association s’est dotée de Centres Mobiles d’Aide (CMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP).

Elle a en outre, développé un réseau de partenaires associatifs travaillant avec les enfants de la rue.

Le Samusocial Pointe-Noire mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec le public cible (police, gendarmerie, hôpitaux etc.).

Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer en faveur des enfants et jeunes en rupture auprès des pouvoirs publics.

MISSIONS

Le directeur (la directrice) est chargé(e), sous la supervision du Samusocial International et en accord avec le Conseil d’Administration du Samusocial Pointe-Noire, de renforcer les capacités institutionnelles, organisationnelles et opérationnelles du dispositif dans le domaine de la lutte contre l’exclusion sociale des populations les plus vulnérables. Le directeur (la directrice) exerce ses fonctions dans le respect des missions statutaires de direction et de la législation nationale, et garantit la qualité des services proposés aux personnes prises en charge.

Pour plus d’informations, téléchargez la fiche de poste.

POUR CANDIDATER

Envoyer CV et lettre de motivation précisant les références par mail à Romain LEJEUNE, Chargé de Programmes, recrutement.congo@samu-social-international.com

Merci de préciser :

– dans l’objet du mail « Candidature direction Samusocial Pointe-Noire »

– dans l’intitulé des fichiers joints :

• CV_NOM_PRENOM
• LM_NOM_PRENOM
• REF_NOM_PRENOM

Date limite d’envoi des candidatures : 12 mai 2014

Merci de ne pas téléphoner, toutes les candidatures donneront lieu à une réponse par mail.