«Para luchar contra la exclusión extrema necesitamos grandes profesionales».
Doctor Xavier Emmanuelli
Tanto en los paÃses más avanzados como en los paÃses en vÃas de desarrollo, la complejidad del fenómeno de la exclusión social es una constante que exige un nuevo tipo de intervención para tratar de responder a él con profesionalidad, eficacia y humanidad.
Para llevar a cabo sus misiones de apoyo a la creación y el desarrollo de servicios samusociales, samusocialInternational debe ser capaz de movilizar a profesionales comprometidos y dispuestos a poner sus competencias al servicio de poblaciones cuyas trayectorias vitales son siempre complejas y para las que es necesario adaptar los conocimientos y saberes tradicionales.
Por ello, todos los profesionales que se adhieren a samusocialInternational, sea cual sea su estatus y su posición, se benefician de la experiencia adquirida por la asociación, pero también contribuyen a enriquecerla, ya que los problemas de exclusión social grave afectan a poblaciones cada vez más diversas en múltiples contextos de desarrollo urbano.
SamusocialInternational recurre asà a una variedad cada vez mayor de competencias para apoyar los programas samusociales nacionales o desempeñar funciones de gestión o supervisión en la sede, en el marco de estatutos adaptados a cada tipo de misión o función.
El compromiso personal de cada uno con los valores y principios «samusociales» se materializa mediante la adhesión a la carta samusocial y al código deontológico profesional de la asociación, dos documentos que todos los empleados están invitados a firmar, independientemente de su estatuto y misión.
Para inscribirse
Publicamos todas nuestras ofertas en nuestro sitio web, en la página «Puestos por cubrir» y en el sitio web de Coordination SUD, (ofertas de voluntariado internacional, salarios, prácticas…), en la siguiente página web. Las licitaciones para prestaciones intelectuales se publican en nuestra sección «Licitaciones» y también en la página web de Coordination SUD.
Si uno de los puestos propuestos corresponde a su proyecto profesional, le invitamos a presentar su candidatura enviando su CV y una carta de presentación a la dirección de correo electrónico indicada
Dado que la asociación no dispone de un departamento especÃficamente dedicado a la gestión de recursos humanos, no podemos responder a candidaturas espontáneas. Invitamos a las personas interesadas en trabajar con nuestra asociación a estar atentas a las páginas web donde se publican nuestros anuncios y a responder a ofertas concretas.