En la sede central
Dirección de la asociación
Se trata de los puestos de dirección y responsable de programa, que garantizan el respeto de los principios y valores de la asociación y su desarrollo. El responsable de programa garantiza el buen funcionamiento de las misiones de las que es responsable en la sede, de conformidad con los valores y principios de samusocialInternational y los acuerdos establecidos con los socios nacionales e internacionales. Como verdadera interfaz entre la sede y el terreno, trabaja en estrecha colaboración con las Direcciones Nacionales de los programas samusociales, asà como con los referentes técnicos/estudios/enseñanza, comunicación/recaudación de fondos y administrativos de la sede. Coordina toda la información y las intervenciones relacionadas con las misiones de las que es responsable, y apoya tanto el desarrollo y la reflexión estratégica de estas misiones como su funcionamiento cotidiano. Estos puestos se confÃan a personas con una buena experiencia en la gestión de proyectos internacionales de desarrollo.
Estos puestos también están relacionados con la gestión administrativa, contable y financiera de la asociación y de los proyectos que desarrolla con sus socios samusociales en el extranjero. Estos puestos contribuyen a la buena gestión de la asociación, con una preocupación constante por la transparencia y la trazabilidad del uso de los fondos que se le confÃan. También apoyan a los samusociaux nacionales en el refuerzo de sus métodos de organización y gestión. Estos puestos se confÃan a personas con experiencia probada en la gestión de proyectos de solidaridad internacional y un buen conocimiento de la contabilidad asociativa, asà como de las obligaciones y buenas prácticas en respuesta a la legislación nacional, las exigencias de los donantes y las normas internacionales de transparencia.
Oficios técnicos relacionados con la exclusión a gran escala
Se trata de los puestos de coordinador de recursos técnicos y pedagógicos y de referente técnico o responsable técnico.
El coordinador, en estrecha colaboración con los directores de los samusociaux nacionales y los responsables de programas de samusocialInternational, diseña, planifica, ejecuta y evalúa la formación inicial y continua de los equipos locales de los samusocials sobre el terreno, especialmente en el ámbito de la lucha contra la exclusión social de adultos y/o niños de la calle. También se encarga de realizar y/o llevar a cabo estudios técnicos y de capitalización. Coordina los cursos universitarios desarrollados por samusocialInternational y samusocial nacionales. Se encarga de crear y dirigir una red de profesionales y asesores técnicos responsables de la formación en sus ámbitos especÃficos.
Los referentes técnicos y los responsables técnicos de proyectos se movilizan ad hoc para ofrecer formación, asistencia técnica, estudios o capitalización en su ámbito. Son enfermeros o médicos, psicólogos, trabajadores sociales o educadores, sociólogos, sociodemógrafos, con un buen conocimiento de los problemas de la exclusión social, con experiencia previa de formación o intervención en diversos contextos culturales.
Comunicación, marketing y recaudación de fondos
El Responsable de Comunicación y Recaudación de Fondos contribuye a la promoción de la imagen y la visibilidad de la asociación ante el público en general, los actores de la solidaridad internacional y los socios financieros potenciales en Francia y en el extranjero. Posee las competencias y la experiencia necesarias para gestionar proyectos de comunicación movilizando a los distintos medios de comunicación, gestionando las relaciones con la prensa, dirigiendo campañas de recaudación de fondos, organizando eventos y garantizando la coherencia de la comunicación externa y de todos los medios de comunicación producidos por la asociación.
Sobre el terreno
Gestión organizativa e institucional
El Director Local del samusocial es responsable, en consulta con SamusocialInternational y el Consejo de Administración del samusocial local, del desarrollo del samusocial local y del fortalecimiento de sus capacidades institucionales, organizativas y operativas en el ámbito de la lucha contra la exclusión social de las personas, niños o adultos que viven en la calle. Cuando se trata de un expatriado destacado por samusocialInternational, también representa a esta última en el paÃs, garantizando la aplicación del mandato, el respeto de la ética, los valores, la imagen y el discurso de la asociación. Por lo general, estos puestos se otorgan a personas con experiencia significativa en la aplicación de estrategias de programas de desarrollo e ingenierÃa de proyectos, con conocimientos de cuestiones sociales relacionadas con la exclusión extrema y/o la protección de la infancia.
Los gestores y/o administradores administrativos y financieros son responsables de garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación local, asà como de organizar y gestionar el dÃa a dÃa de un samusocial, incluida la gestión contable y financiera (contabilidad, presupuestos, flujo de caja, seguimiento financiero, informes a los donantes), la gestión administrativa del personal y la gestión de equipos, compras y proveedores.
Gestión operativa
Se trata de gestores de proyectos o coordinadores sectoriales encargados de organizar y dirigir las actividades de atención y apoyo al público beneficiario de los servicios de los samusociaux, gestionar sus equipos, dirigir las redes de socios operativos, formar a su personal y contribuir a la realización de estudios y a la capitalización para la difusión de la experiencia y los conocimientos adquiridos sobre el terreno. Estos puestos se confÃan a personas con perfiles técnicos vinculados a los ámbitos médico-psicosociales con experiencia previa en gestión de proyectos, gestión y/o formación y/o animación de redes.
Atención médico-psicosocial
Se trata de trabajadores sociales, educadores, médicos, enfermeros, psicólogos, etc. con diplomas u otros perfiles que han adquirido los conocimientos y la experiencia profesional pertinentes para satisfacer las necesidades identificadas por cada samusocial, en función del perfil de sus beneficiarios y del tipo de servicio que ofrece, pero también de las diferentes cualificaciones, competencias y formación que existen en el paÃs.